Empresas de reducida dimensión. Libertad de amortización para inversiones con creación de empleo
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La incorporación de nuevos trabajadores por cesión o subrogación, con asunción de las obligaciones existentes por el nuevo empleador, no puede considerarse como creación de empleo, por lo que este no puede computar los nuevos trabajadores incorporados como un incremento de la plantilla media respecto de la inicial.