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Retribuciones del sector público durante 2015.

En el año 2015, las retribuciones del personal al servicio del sector público no experimentan ningún incremento respecto a las vigentes a 31-12-2014, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Durante el ejercicio 2015, las Administraciones, entidades y sociedades no pueden realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo, entidades de previsión social voluntaria o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la jubilación. No obstante, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial de la administración de referencia, las citadas Administraciones, entidades y sociedades pueden realizar contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de contingencias distintas a la de jubilación.
Se mantiene la congelación salarial de las retribuciones del sector público, de manera que los funcionarios han de percibir, en concepto de sueldo y trienios, en las nóminas ordinarias de enero a diciembre de 2015, las siguientes cuantías, referidas a 12 mensualidades:

Grupo / Subgrupo L 7/2007
Sueldo Euros
Trienios Euros
A1
13.308,60
511,80
A2
11.507,76
417,24
B
10.059,24
366,24
C1
8.640,24
315,72
C2
7.191,00
214,80
E (L 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (L 7/2007)
6.581,64
161,64

Los funcionarios han de percibir, en cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2015, en concepto de sueldo y trienios, las siguientes cuantías:
Grupo / Subgrupo L 7/2007
Sueldo Euros
Trienios Euros
A1
684,36
26,31
A2
699,38
25,35
B
724,50
26,38
C1
622,30
22,73
C2
593,79
17,73
E (L 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (L 7/2007)
548,47
13,47

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