Derecho a la prestación de desempleo parcial de los funcionarios interinos que pasan de jornada completa a una a tiempo parcial
0 comentarios Envíe su comentario
El personal funcionario interino, que pasa de jornada a tiempo completo a jornada a tiempo parcial, como consecuencia de una medida temporal de reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario, vinculado a la misma Administración pública, tiene derecho a la prestación de desempleo parcial.