Archivos diarios: 2 Septiembre 2014 de Trabajo a tiempo parcial – Seguridad Social

Procede la prestación por desempleo parcial cuando a un trabajador se le reduce la jornada y el salario en un 50%, como consecuencia de un ERE de reducción de jornada, a pesar del compromiso de la empresa de complementar la prestación de desempleo que le reconozca al trabajador hasta el 100%, ya que dicho complemento no es salario sino una mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social, que no se ha de tener en cuenta a efectos del cumplimiento de los requisitos para el acceso al desempleo parcial.