Archivos Mensuales: Abril de Procedimiento laboral

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Coronavirus: tercera prórroga del estado de alarma y suspensión e interrupción de los plazos procesales (RS 17/20 21 de Abril de 2020 al 27 de Abril de 2020)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se prórroga por tercera vez el estado de alarma hasta las 00:00 del 10-5-2020. Durante ese tiempo se mantendrá la suspensión de términos y la suspensión e interrupción de los plazos previstos en las leyes procesales para todos los órdenes jurisdiccionales respecto de las actuaciones calificadas como no esenciales. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que se ponga fin al estado de alarma que podría ser prorrogado de nuevo.

Plazos de prescripción y caducidad durante la segunda prórroga del estado de alarma por coronavirus (RS 15/20 07 de Abril de 2020 al 13 de Abril de 2020)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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La suspensión de plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos decretada desde el 14-3-2020 (RD 476/2020) se alarga hasta las 00:00 horas del 26-4-2020 como consecuencia de la prórroga del estado de alarma (RD 487/2020).

Plazos administrativos durante la segunda prórroga del estado de alarma por coronavirus (RS 15/20 07 de Abril de 2020 al 13 de Abril de 2020)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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La suspensión de términos y la interrupción de plazos administrativos decretado desde el 14-3-2020 (RD 476/2020) se alarga hasta las 00:00 horas del 26-4-2020 como consecuencia de la prórroga del estado de alarma (RD 487/2020).

Coronavirus: protocolo de actuación conjunto para la realización de los pagos en procesos judiciales durante el estado de alarma (RS 14/20 31 de Marzo de 2020 al 06 de Abril de 2020)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El protocolo intenta facilitar el pago directo de las cuantías depositadas en la cuenta de depósitos y consignaciones. Por un lado se permiten las transferencias directas al destinatario final, se pide que solo se exijan los pagos imprescindibles como las deudas laborales a favor de los trabajadores. Por otro lado, se facilita la actuación de los letrados de la Administración de Justicia y su sustitución si no pudieran realizar los pagos por diferentes motivos.