Archivos Mensuales: Febrero de Modificación sustancial del contrato de trabajo – Introducción

Para la adopción de una modificación sustancial del sistema de retribución variable de un grupo de empresas, justificada en razones económicas, no se requiere la existencia de una situación económica negativa, sino que se puede partir incluso de una coyuntura de beneficios, si la modificación está relacionada y mejora la competitividad y productividad de la empresa.

Para la adopción de una modificación sustancial del sistema de retribución variable de un grupo de empresas, justificada en razones económicas, no se requiere la existencia de una situación económica negativa, sino que se puede partir incluso de una coyuntura de beneficios, si la modificación está relacionada y mejora la competitividad y productividad de la empresa.