Denegación del Ingreso mínimo vital por incumplimiento de requisitos económicos (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

La vulnerabilidad económica de quien solicita la prestación del Ingreso mínimo vital, así como su valoración, tiene como base los ingresos del ejercicio anterior al de la solicitud, salvo que quede acreditado un cambio en la situación económica del solicitante en el año en curso.

Anulación del traspaso al País Vasco de la homologación de los títulos universitarios extranjeros (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

El TS declara nulo en su totalidad el traspaso a la Comunidad Autónoma del País Vasco de las funciones y servicios en materia de homologación y declaración de equivalencia de títulos universitarios extranjeros

Extinción del contrato de un trabajador en IT por no superación del periodo de prueba (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

El desistimiento empresarial por no superación del periodo de prueba de un trabajador que sufre una baja por IT a los 4 días de haber iniciado la prestación de servicios, constituye un despido nulo por discriminación por razón de la enfermedad, salvo que la empresa pruebe que su decisión tiene una justificación objetiva y razonable.

Novedades sobre desempleo: importe mínimo recaudable de las prestaciones indebidamente percibidas y presentación de la declaración de IRPF (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

El importe mínimo de la deuda generada por prestaciones por desempleo indebidamente percibidas por debajo del cual no podrá iniciarse el procedimiento de reintegro se establece, con carácter general, en el 3% del IPREM mensual. Por otra parte, la obligación de los beneficiarios de presentar la declaración del IRPF se aplaza hasta el ejercicio 2025.

Nuevos pronunciamientos sobre la exigibilidad de la audiencia previa al despido (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

Aunque el TS reitera que la obligación de conceder audiencia previa al trabajador que va a ser cesado por causas relacionadas con su conducta o rendimiento solo puede exigirse a los despidos producidos a partir del 18-11-2024, el TSJ Illes Balears ha declarado la improcedencia de un despido acordado con anterioridad valorando que, pese a que la empresa, presumiblemente, conocía la postura favorable de su Sala de lo social respecto a la obligación de conceder la audiencia previa, no alegó que dicha audiencia no era exigible, sino que se limitó a manifestar que se había cumplido el trámite mediante audiencia al delegado sindical.