Transmisión de vivienda habitual por mayores de 65 años

Un contribuyente mayor de 65 años que es titular del derecho de superficie sobre su vivienda habitual, correspondiendo la titularidad del suelo a una entidad de la que es socio, puede aplicar la exención a la ganancia patrimonial obtenida en su transmisión.

Videovigilancia para comprobar incumplimientos laborales

Son nulas las grabaciones obtenidas por el sistema de videovigilancia instalado en la empresa señalizado únicamente por un cartel informador de la presencia de cámaras, sin informar a los trabajadores de su instalación ni de la finalidad sancionadora con la que pueden ser utilizadas sus imágenes. No obstante, si los hechos pueden acreditarse por otro medio de prueba como es la testifical, el proceso puede seguir adelante e incluso declarar la procedencia de la sanción, en este caso, el despido.

TÉRMINOS RELACIONADOS:

Despido por causas organizativas y productivas

No es nulo el despido objetivo por vulneración de la garantía de indemnidad, cuando este se produce tras la negativa de la trabajadora a aceptar la novación de su contrato de tiempo completo a fijo discontinuo si existen causas organizativas y productivas que lo justifican. La novación aquí no es una represalia, sino una alternativa al despido.

Desempleo de excedente voluntario cuyo contrato en otra empresa se extingue por no superación del periodo de prueba

El trabajador que, estando en excedencia voluntaria en una empresa, trabaja para otra y es cesado en esta última por decisión empresarial antes de finalizar el periodo de prueba de 3 meses y sin estar en plazo para solicitar el reingreso en la empresa inicial, tiene derecho a la prestación contributiva por desempleo.

Competencia de la jurisdicción española para conocer del despido de un tripulante de cabina que tiene su base operativa en España

La jurisdicción española es competente para conocer de la impugnación del despido disciplinario de un tripulante de cabina de pasajeros de Ryanair, extranjero con permiso de residencia y domicilio en España, contratado directamente por Ryanair (aunque inicialmente lo fuera a través de la ETT irlandesa CrewLink). Aunque el trabajador firmó un pacto de sumisión expresa ante los tribunales irlandeses, entiende el TS que, la conexión principal, es con el lugar de desempeño habitual del trabajo que considera ubicado en España. A estos efectos, resulta relevante, al amparo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, que el trabajador tuviese su base operativa en el aeropuerto de Girona, durante toda la vigencia de su contrato, al tener los vuelos que realizaba su origen y destino en dicha población.

Ayudas a los estibadores portuarios que rescindan voluntariamente su contrato de trabajo con la SAGEP o con otros empleadores

Plan de ayudas extraordinarias para aquellos estibadores portuarios de mayor edad que voluntariamente soliciten la extinción de su contrato de trabajo, consistentes en un subsidio mensual hasta la edad de jubilación y en la cotización a la Seguridad Social durante el período de percepción del mismo.

Araba:resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta de ganancias obtenidas por transmisión o reembolso de acciones en el IRPF.

Se modifica el modelo 187 para actualizar la regulación de la obligación de retención sobre ganancias patrimoniales derivadas de la transmisión de derechos de suscripción e incorporar un nuevo campo relativo a los gastos derivados de la venta de derechos de suscripción.