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Condición más beneficiosa en la compensación por festivos

Fecha: 24 mayo, 2016 Área profesional: Derecho laboral

La condición más beneficiosa consiste en el derecho de los trabajadores a que, solicitado por escrito el día a compensar tras haber trabajado un día festivo, puedan disfrutarlo en cualquier momento del año natural del festivo trabajado sin ninguna otra limitación.

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