Percepción del plus de disponibilidad durante la jornada reducida por cuidado de hijos

Una empresa no puede suprimir de forma unilateral la condición más beneficiosa reconocida a título colectivo en favor de un grupo indeterminado de trabajadores, eliminando el plus de disponibilidad concedido por realizar la jornada a turnos, si dichos trabajadores pasan a trabajar en turno fijo para disfrutar de jornada reducida por cuidado de hijo.

Salud laboral

Establecimiento de acciones en materia de salud laboral para conseguir la mejor prevención de riesgos en el ámbito laboral. La promoción y protección de la salud laboral, así como la prevención de los factores de riesgo en este ámbito, deben ser contempladas en la cartera de servicios de la salud pública.