Prorrateo del pago de la indemnización por finalización de contrato temporal
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El pago prorrateado y anticipado de la indemnización por fin de contrato temporal es válido ya que no existe norma alguna que lo prohíba, no siendo esta práctica fraudulenta salvo que exista una clara demostración de que, bajo el importe de la liquidación se esconden conceptos salariales. Tal forma de abono mensual resulta favorable al trabajador puesto que le asegura la percepción de la indemnización.