El TJUE establece que en caso de transmisión de empresa es contrario a la norma comunitaria el derecho nacional que establezca que los convenios colectivos aprobados por la empresa cedente tras la transmisión, puedan hacerse valer frente a la empresa cesionaria cuando ésta no ha participado en la negociación de los mismos
Para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el convenio colectivo y el incumplimiento de este requisito implica que se la considere responsable de las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido de los trabajadores cuya relación laboral se extinguió a consecuencia de la reversión del servicio público de la empresa concesionaria al ayuntamiento
Para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el convenio colectivo y el incumplimiento de este requisito implica que se la considere responsable de las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido de los trabajadores cuya relación laboral se extinguió a consecuencia de la reversión del servicio público de la empresa concesionaria al ayuntamiento
Una empresa del sector público puede incluir en el pliego de condiciones de contratación, una cláusula que había sido establecida en un Pacto colectivo prescribiendo la subrogación de los trabajadores de las empresas de servicios, en caso de cambio de titularidad de la contrata, y resulta competente el orden social para resolver el conflicto que pudiera plantearse sobre ello.
Una empresa del sector público puede incluir en el pliego de condiciones de contratación, una cláusula que había sido establecida en un Pacto colectivo prescribiendo la subrogación de los trabajadores de las empresas de servicios, en caso de cambio de titularidad de la contrata, y resulta competente el orden social para resolver el conflicto que pudiera plantearse sobre ello.
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