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Las reglas de ejecución de sentencias de conflicto colectivo se aplican a los despidos colectivos nulos

Las normas sobre ejecución de sentencias firmes dictadas en conflictos colectivos son aplicables a:
– los restantes títulos ejecutivos, judiciales o extrajudiciales, de naturaleza social, estimatorios de pretensión de condena y susceptibles de ejecución individual (LRJS art.160.3)
– las sentencias firmes u otros títulos ejecutivos sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, de carácter colectivo;
– los supuestos de despido colectivo en los que la decisión empresarial colectiva haya sido declarada nula

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