Archivos diarios: 5 Octubre 2021 de Trabajo a tiempo parcial

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Prórroga de las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo de los fijos-discontinuos y de los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas como consecuencia del impacto del COVID-19 (RS 39/21 28 de Septiembre de 2021 al 04 de Octubre de 2021)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Hasta el 28-2-2022 resultan de aplicación las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo a los trabajadores fijos-discontinuos y a los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas que sean consecuencia del COVID-19 (
RDL 8/2020 art.25.6
).

Nueva prestación extraordinaria de desempleo para los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos (RS 39/21 28 de Septiembre de 2021 al 04 de Octubre de 2021)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Hasta el día 28-2-2022 cabe la posibilidad de acceder a esta nueva prestación extraordinaria por desempleo para los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos que dejen de estar afectados por los ERTE por causa de fuerza mayor o ETOP como consecuencia del Covid-19, o que vean interrumpida su actividad con situación legal de desempleo o que agoten la prestación contributiva.

Prórroga de la compatibilidad de las prestaciones extraordinarias por desempleo en determinados supuestos de trabajo tiempo parcial (RS 39/21 28 de Septiembre de 2021 al 04 de Octubre de 2021)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Hasta el 28-2-2022 , cuando las prestaciones extraordinarias por desempleo reconocidas en el ámbito de los ERTE derivados del COVID-19 (tanto para las personas afectadas por los ERTE al amparo del
RDL 30/2020
, como para las afectadas por los ERTE que se contemplan en el
RDL 2/2021
,
RDL 11/2021
y
RDL 18/2021
), se compatibilicen con la realización de un trabajo a tiempo parcial no afectado por medidas de suspensión, no se deduce de la cuantía de la prestación la parte proporcional al tiempo trabajado (
RDL 30/2020 art.11
).