Se actualizan las reglas de cotización por IT, derivada de contingencias comunes, tanto en los supuestos de cobertura obligatoria como en los de cobertura voluntaria, incluyendo entre dichas reglas, a partir del 2-1-2023, la cobertura por cese de actividad.
Se establece el procedimiento para la para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal.
Adecuación de los efectos del nacimiento y extinción de la obligación de cotizar a la posibilidad de realizar hasta 3 altas y bajas dentro del año natural.
Adecuación de la regulación de la cotización por IT a la nueva regulación sobre el nacimiento y extinción de la obligación de cotizar a este régimen especial.
Simplificación en el régimen de cotización de los trabajadores del mar, especificando el régimen normativo aplicable según el trabajador sea por cuenta ajena o por cuenta propia y atribuyendo al ISM la competencia para la comprobación de liquidaciones de coutas.
Cotización en los supuestos de suspensión de la relación laboral derivada de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Cotización en los supuestos de suspensión de la relación laboral derivada de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Cotización en los supuestos de suspensión de la relación laboral derivada de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Criterios de aplicabilidad de los beneficios por cuidado de hijos o menores acogidos en la gestión de prestaciones, contemplándose los supuestos en que aquellos concurran con el reconocimiento de días asimilados por parto y con los periodos de cotización efectiva derivados de las situaciones de excedencia por cuidado de hijos o menores acogidos.
