Para cumplir el requisito de alcanzar la cuantía de la pensión mínima para acceder a la jubilación anticipada voluntaria española, el principio general de asimilación de prestaciones contenido en el Reglamento de base de la UE para la coordinación de la Seguridad Social, obliga a tener en cuenta el importe de las pensiones a que tienen derecho el solicitante en otro Estado miembro, so pena de incurrir en una discriminación indirecta que afectaría fundamentalmente a los trabajadores migrantes que ejercieron su derecho a la libre circulación.
La posibilidad de que las cotizaciones efectuadas en un régimen no den derecho a pensión puedan acumularse a las efectuadas en el otro régimen a los efectos exclusivos del cómputo de la base reguladora, está condicionada a que no se cause derecho a pensión en aquel régimen, pero no se circunscribe al momento de solicitar la pensión.
Cuando el convenio colectivo impone a la empresa la obligación de facilitar mediante las novaciones y contrataciones oportunas la jubilación parcial solicitada con la anticipación suficiente, sin alegar justificación razonable, el trabajador tiene derecho a una indemnización de daños y perjuicios por la demora. Ante la falta de oposición de la empresa, se considera adecuada, en ningún caso ni arbitraria, ni desproporcionada, la indemnización reclamada cuantificando como horas extraordinarias, las horas trabajadas en exceso durante esos 70 días de retraso.
Concurre el derecho a la jubilación anticipada voluntaria al cumplirse el requisito de superar la cuantía mínima de pensión de jubilación que correspondería al solicitante al cumplir los 65 años. El debate no es si el solicitante tendría derecho o no a un complemento por mínimos, sino si tiene o no cónyuge a cargo para determinar el monto de la pensión que se ha de superar. En el caso concreto se cumplía tal requisito: tanto si se consideraban los ingresos que percibía el demandante antes de acceder a la pensión de jubilación sumados a los de su cónyuge, como si se computaban los que tiene derecho a percibir en concepto de la pensión reconocida, más los del citado cónyuge.
La empresa ha de asumir la responsabilidad civil por los daños y perjuicios causados a un empleado que accedió a una jubilación parcial que fue denegada meses después por el INSS al detectar defectos en la contratación del relevista que no era desempleada (estaba de alta en el régimen especial de empleados de hogar) y tampoco tenía un contrato temporal con la empresa.
El INSS en su Criterio de Gestión 9/2019 considera que la jubilación plena del jubilado parcial en la industria manufacturera se ha de realizar conforme a la legislación vigente, sin que proceda aplicar la norma vigente a 31-12-2012. Por este motivo ofrecemos un nuevo ejemplo de cálculo de jubilación plena de este tipo de jubilados parcialmente siguiendo dicho Criterio.
A partir del 1-1-2019 entra en vigor un régimen de compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística por la que se perciban ingresos derivados de derechos de propiedad intelectual, incluidos los generados por su transmisión a terceros, con independencia de que por la misma actividad reciban otras remuneraciones conexas. Esta modalidad de jubilación
A partir del 1-1-2019 entra en vigor un régimen de compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística por la que se perciban ingresos derivados de derechos de propiedad intelectual, incluidos los generados por su transmisión a terceros, con independencia de que por la misma actividad reciban otras remuneraciones conexas. Esta modalidad de jubilación
Durante el 2019 se incrementa la cotización adicional a satisfacer para la jubilación anticipada de bomberos, miembros del cuerpo de la ertzaintza. También se fija la de la policía local.
