Tratamiento procesal de la opción anticipada por la indemnización

La opción empresarial efectuada anticipadamente en el acto del juicio para el caso de declaración de la improcedencia del despido no debe figurar entre los hechos probados o como una afirmación con valor fáctico. En el marco del recurso extraordinario de suplicación si el recurrente considera que no se produjo tal opción empresarial en el acto del juicio y existe un error material que le ha generado indefensión, debe articular su recurso sobre el motivo contenido en la LRJS art.193.a), para que se pueda declarar la nulidad parcial de la sentencia por incongruencia.

Indemnizaciones calculadas a salario completo en los nuevos supuestos de reducción de jornada previstos legalmente

Para cualquier indemnización prevista en el ET se calcula sobre el salario sin reducción por la jornada: en el supuesto de reducción de jornada por extensión del permiso de corresponsabilidad en el cuidado del lactante y por disfrute a tiempo parcial de suspensión por nacimiento y cuidado del menor, también por adopción, de guarda con fines de adopción y de acogimiento.

Nueva denominación de la prestación de maternidad y paternidad

La equiparación de la duración de maternidad y paternidad lleva consigo la adaptación terminológica, de forma que la prestación de maternidad o paternidad se denomina, desde el 8-3-2019, nacimiento y cuidado de menor. Asimismo, donde antes se recogía como beneficiarios a los trabajadores ahora se refiere a personas trabajadoras y sustituyen el término parto, por el de nacimiento.