En la copia básica de los contratos es válida la expresión «según pacto» o el salario mínimo del convenio colectivo, no siendo obligatorio que se consigne el salario real pactado.
Se declara despido nulo la extinción del contrato durante el periodo de prueba de un trabajador contagiado de COVID-19 y al que no se le pudo facilitar EPI para evitar el contagio.
La potestad sancionadora en materia de seguridad privada, sin perjuicio de las especialidades previstas en la propia norma reguladora de esta actividad se rige por lo dispuesto en la normativa sobre Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la relativa a Régimen Jurídico del Sector Público y sus disposiciones de desarrollo. Si en 6 meses desde su incoación no hay resolución el procedimiento caduca.
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