Nulidad de la claúsula convencional que establece la limitación numérica de los contratos formativos en función de la plantilla
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Es nula la cláusula del convenio colectivo que limita las contrataciones formativas que cada empresa puede realizar atendiendo a la dimensión de su plantilla. Sin embargo, no toda limitación convencional a la utilización de estos contratos puede considerarse contraria a la Ley, sino solo aquella que los excluya respecto de puestos de trabajo aptos para ser ocupados a su través.