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Nulidad de la claúsula convencional que establece la limitación numérica de los contratos formativos en función de la plantilla

Es nula la cláusula del convenio colectivo que limita las contrataciones formativas que cada empresa puede realizar atendiendo a la dimensión de su plantilla. Sin embargo, no toda limitación convencional a la utilización de estos contratos puede considerarse contraria a la Ley, sino solo aquella que los excluya respecto de puestos de trabajo aptos para ser ocupados a su través.

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