Condena a la empresa por discriminación salarial (RS 06/21 09 de Febrero de 2021 al 15 de Febrero de 2021)
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Una sucesión empresarial no puede justificar el mantenimiento del régimen retributivo discriminatorio por razón de sexo heredado de la anterior empresa. Por eso, se condena a la empresa a subir el sueldo a la trabajadora, homologándolo con el de sus colegas hombres y a abonarle una indemnización.