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Condena a la empresa por discriminación salarial (RS 06/21 09 de Febrero de 2021 al 15 de Febrero de 2021)

Una sucesión empresarial no puede justificar el mantenimiento del régimen retributivo discriminatorio por razón de sexo heredado de la anterior empresa. Por eso, se condena a la empresa a subir el sueldo a la trabajadora, homologándolo con el de sus colegas hombres y a abonarle una indemnización.

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