La reforma de los permisos y vacaciones previstos para los empleados públicos en su Estatuto Básico implica que a partir del 2013:
a) Quedan eliminado los días de libre disposición y por antigüedad establecidos por cada Administración pública.
b) Se reducen a tres días de los previstos anteriormente por asuntos particulares.
c) Ha sido suprimida del régimen de vacaciones de la expresión “como mínimo “ (22 días naturales).
Este nuevo régimen no impide el disfrute de los días correspondientes al año 2012 conforme a la normativa anterior
Desde el 15 de julio quedan suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, que no se ajusten a este nuevo régimen.
Actualidad jurídica
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