Expediente contradictorio previo a sanción a RLT: incumplimiento de formalidades exigidas por el convenio (RS 36/25 02 de Septiembre de 2025 al 08 de Septiembre de 2025)
La falta de designación de secretario o instructor imparciales en el expediente contradictorio tramitado para sancionar a un representante de los trabajadores por la comisión de una falta muy grave, cuando viene exigida en el convenio colectivo de aplicación, constituye un incumplimiento de una garantía esencial del procedimiento que conlleva la calificación del despido disciplinario como improcedente, aunque el convenio no contemple esa consecuencia.