Derecho de opción en despido disciplinario de trabajador que desempaña funciones preventivas (RS 06/25 04 de Febrero de 2025 al 10 de Febrero de 2025)
En caso de despido improcedente, corresponde al trabajador designado por el empresario para desarrollar funciones preventivas el derecho a optar entre la indemnización o la readmisión y, en todo caso, con abono de los salarios de tramitación, aunque el cese se acuerde por motivos ajenos al desempeño de dichas funciones preventivas.