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Eliminada la calificación de “favorables o adversas” de las discriminaciones

Con respecto al tipo infractor que se refiere a las conductas discriminatorias en el acceso al empleo, se suprime la calificación de “favorables o adversas” de las discriminaciones, para eliminar cualquier referencia que permita interpretar que se prohíben las discriminaciones favorables, contempladas y amparadas por nuestro ordenamiento jurídico.

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