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Ampliación de la garantía de prioridad de permanencia en caso de despido colectivo

En los procedimientos por despido colectivo los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia en la empresa. Dicha garantía puede ampliarse a quienes pertenezcan a otros colectivos, tales como trabajadores con cargas familiares, mayores de determinada edad o personas con discapacidad. Sin embargo, para ello es preciso que se hubiera pactado:
– en convenio colectivo;
– en el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas.
En cualquier caso, la empresa debe justificar en su decisión final sobre el despido la afectación de los trabajadores con prioridad de permanencia.

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