Archivos Mensuales: Mayo de pero no en el contrato de trabajo

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Procedimiento para resolución de contratos al extinguirse la personalidad jurídica de la empresa (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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En caso de extinción de la personalidad jurídica de la empresa, los contratos de los trabajadores han de resolverse conforme a los trámites establecidos para el despido colectivo si la totalidad de la plantilla de la empresa es superior a cinco y conforme a los trámites del despido objetivo si no se supera dicha cifra.

Diferencias entre los contratos eventuales y los fijos discontinuos (RS 17/22 26 de Abril de 2022 al 02 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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La concurrencia de circunstancias excepcionales u ocasionales justifica la contratación eventual por circunstancias de la producción. Por el contrario, si se constata una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de cierta homogeneidad, la naturaleza de la relación laboral es fija discontinua.