Contrato de trabajo

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Registro e intervención de dispositivos digitales para obtención de pruebas de competencia desleal (RS 14/22 05 de Abril de 2022 al 11 de Abril de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El pacto de confidencialidad no implica una comunicación sobre el modo de uso de los dispositivos informáticos ni la posibilidad empresarial de controlarlos y vigilarlos. Asimismo, la advertencia sobre las normas de uso y control de tales dispositivos no puede ser utilizada con carácter retroactivo para acceder a lo efectuado por el trabajador antes de haber sido informado.

Prestación laboral para una empresa y desempeño simultáneo del cargo de administrador en otra, concurriendo ambas en licitaciones públicas. (RS 07/22 15 de Febrero de 2022 al 21 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Incurre en competencia desleal el trabajador que, a pesar de haber pactado en contrato la prohibición de prestar servicios laboralmente de forma simultánea para cualquier otra empresa del mismo sector, desempeña el cargo de administrador social en una empresa de la competencia, con un perjuicio real o potencial a su empleador, al concurrir ambas empresas en licitaciones públicas.

Comunicación de la no superación del periodo de prueba coincidiendo con el inicio de una IT por COVID-19 (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El simple hecho de que la empresa comunique la finalización de la relación laboral por no superación del periodo de prueba el mismo día que la trabajadora inicia una baja por IT por COVID-19 no es indicio suficiente de discriminación si no se acredita que la empresa conocía el resultado positivo en COVID-19 cuando se tomó la decisión de extinguir la relación laboral.

Incumplimiento empresarial de una promesa en firme de contratación (RS 04/22 25 de Enero de 2022 al 31 de Enero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El incumplimiento del precontrato genera un perjuicio patrimonial para el trabajador que ha de cuantificarse en los salarios dejados de percibir durante el periodo que permanece desempleado y sin percibir retribución alguna.

Fijación del periodo de prueba remitiendo a lo establecido en el convenio colectivo o en el ET (RS 02/22 11 de Enero de 2022 al 17 de Enero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Es nulo el periodo de prueba que se remite a lo regulado en el convenio colectivo aplicable o el ET art.14, al no fijarse en ellos una duración concreta sino un periodo máximo.

Registro del bolso del trabajador al finalizar su jornada (RS 01/22 04 de Enero de 2022 al 10 de Enero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Vulnera el derecho fundamental a la intimidad la decisión empresarial de revisar diariamente los bolsos, bolsas, mochilas o similares de los trabajadores de una tienda al finalizar su jornada en una zona videovigilada.