Condiciones del trabajador durante la guardia localizada (RS 17/21 27 de Abril de 2021 al 03 de Mayo de 2021)
El hecho de que un trabajador que se encuentre en situación de guardia localizada no pueda realizar ingestas alcohólicas o el consumo de sustancias estupefacientes como el «haschis» o cannabis, aunque sea de forma moderada, no constituye una intromisión ilegítima en su intimidad