Indemnización por despido de un exdirectivo
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En el caso de que un trabajador inicie su prestación de servicios como alto directivo y, sin solución de continuidad, suscriba con la misma empresa un contrato ordinario sea despedido por causa disciplinaria, aunque se reconozca la improcedencia del despido, para el cálculo de la indemnización se considera, exclusivamente, la antigüedad del contrato en el que cesa que es el ordinario.