El incumplimiento de las normas de prevención puede ser motivo de despido, ya que no exige un riesgo concreto, sino potencial, y el trabajador no puede disponer de su derecho a la seguridad en el trabajo.
El CGPJ ha de regular la carga de trabajo de los jueces y magistrados, sin que sea criterio adecuado el que se viene aplicando de carga de entrada.
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