Convenio colectivo aplicable al trabajador cuya actividad es incardinable en varios convenios (RS 42/23 17 de Octubre de 2023 al 23 de Octubre de 2023)

En aplicación del principio de unidad de empresa complementado con el de actividad preponderante de la misma, se desprende que, aunque algunos trabajadores lleven a cabo actividades fuera del ámbito convencional de la empresa, se les debe aplicar el mismo convenio ya que es la actividad principal de la empresa la que determina el convenio aplicable.

Aplicación de un convenio colectivo distinto al establecido por una sentencia judicial previa (RS 41/23 10 de Octubre de 2023 al 16 de Octubre de 2023)

Aplicar un convenio colectivo distinto al establecido por una sentencia judicial firme previa es contrario al derecho fundamental de tutela judicial efectiva y a su consecuencia principal que consiste en el deber de cumplir las sentencias y resoluciones judiciales que hayan ganado firmeza o sean ejecutables, pudiendo imponerse multa por temeridad a la empresa.