No es multa de haber la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los minutos de retraso en los fichajes de entrada y asimismo sancionar a los trabajadores por sus faltas de puntualidad.
La empresa debe abonar el bonus aunque haya omitido la fijación de objetivos a los que estaba vinculado.
No se tiene derecho a ejercitar las stock options cuando su plan recoge una cláusula de pérdida de tal derecho por la extinción del contrato, aunque este se haya producido por despido improcedente, cuando transcurren casi 2 años y medio entre el despido y la fecha en que se puede ejercitar el derecho
Se tiene derecho al complemento de penosidad por ruido cuando se alcanzan los 80 decibelios medidos con los elementos de protección
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