Reducción de cuotas a los trabajadores que hayan realizado un máximo de 55 jornadas reales
Con efectos desde el 1-1-2019, a los trabajadores que hubiesen realizado un máximo de 55 jornadas reales cotizadas en el año 2018, se les aplica a las cuotas resultantes durante los periodos de inactividad en 2019 una reducción del 14,6%.