Retribución variable acordada en el precontrato, pero que no se recoge en el contrato de trabajo (RS 50/22 13 de Diciembre de 2022 al 19 de Diciembre de 2022)
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No cabe exigir el abono de una retribución variable firmada en el precontrato, si posteriormente en el contrato de trabajo no se recoge este pacto, ni de la redacción del mismo ni de los actos coetáneos y posteriores al contrato se puede deducir que la intención fuera mantener el acuerdo de abonarla.