Archivos Mensuales: Junio de pero no en el contrato de trabajo

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Despido objetivo por carencia de la titulación requerida, a pesar de la experiencia acreditada (RS 25/23 20 de Junio de 2023 al 26 de Junio de 2023)

Fecha: Área profesional: Sin categoría
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Es procedente el despido por ineptitud sobrevenida de un trabajador que no dispone de la titulación requerida para el desempeño del puesto, pese a tener 5 años de experiencia acreditada, y no ser un requisito necesario en el momento de la contratación inicial, pero sí posteriormente.

Extinción del contrato por impago de salarios después del cese total de la actividad de la empresa (RS 22/23 30 de Mayo de 2023 al 05 de Junio de 2023)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El trabajador puede solicitar la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por impago de salarios, aunque el empresario haya comunicado a los clientes el cese total de la actividad por liquidación y conceda a la plantilla un permiso retribuido por tiempo indefinido, pero debiéndoles varios meses de salario. Esta actuación empresarial no puede considerarse como un despido ni expreso ni tácito, sino que con ello únicamente se trata de eludir la extinción de las relaciones laborales.