Periodo de prueba según convenio (RS 49/24 03 de Diciembre de 2024 al 09 de Diciembre de 2024)
La correcta fijación del periodo de prueba requiere que su duración esté claramente especificada en el contrato de trabajo. Por tanto, no es válida la cláusula «según convenio» cuando este solo establece unos periodos máximos de tiempo.