Archivos Mensuales: Mayo de Empresas en dificultades

Compartir:

Procedimiento para resolución de contratos al extinguirse la personalidad jurídica de la empresa (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

En caso de extinción de la personalidad jurídica de la empresa, los contratos de los trabajadores han de resolverse conforme a los trámites establecidos para el despido colectivo si la totalidad de la plantilla de la empresa es superior a cinco y conforme a los trámites del despido objetivo si no se supera dicha cifra.

Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones posteriores (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

La pérdida de una contrata es causa justificativa de la extinción de un contrato por causas objetivas, pues concurren las causas productivas y organizativas que lo justifican, sin que la empresa tenga la obligación de recolocar al trabajador afectado en otros puestos vacantes. Además, si se producen nuevas contrataciones después del despido objetivo, la empresa no necesita de justificación alguna si son para distinto centro de trabajo o distinta contrata.

Medidas laborales para paliar los daños por incendios, inundaciones y otros fenómenos ocurridos en 2021 (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

Se acuerda la aplicación de medidas laborales y de protección por desempleo en las zonas afectadas por una emergencia de protección civil como consecuencia de los daños producidos por los incendios forestales, inundaciones y otros fenómenos de distinta naturaleza ocurridos en el 2021.