Naturaleza laboral o asociativa sindical de carácter voluntario de la prestación de servicios para un sindicato (RS 47/22 22 de Noviembre de 2022 al 28 de Noviembre de 2022)

Que un sindicalista ostente cargos en el sindicato no impide el reconocimiento de una efectiva relación laboral entre las partes, formalizada en sucesivos contratos temporales para obra o servicio determinado. Incluso el hecho de haber firmado por el trabajador comunicaciones o anexos al contrato en los que se indica que el vínculo es asociativo no laboral, no tiene eficacia frente a la realidad si de los hechos se acredita que el vínculo es laboral.

Notas que definen la relación como laboral y no como mercantil de mediación de seguros (RS 46/22 15 de Noviembre de 2022 al 21 de Noviembre de 2022)

Hay relación laboral y no mercantil entre un tomador de seguros y una entidad aseguradora, cuando el trabajo concertado es, con carácter principal, el cobro de recibos, aunque con carácter complementario se desarrollan otras tareas, tales como la aclaración de dudas, gestión de incidencias en pólizas vigentes y suscripción de otros productos con los mismos clientes, sus familiares o vecinos.

Forma de comunicar la resolución del contrato por no superación del periodo de prueba (RS 45/22 08 de Noviembre de 2022 al 14 de Noviembre de 2022)

Durante el periodo de prueba cualquiera de las dos partes puede abandonar la relación laboral sin necesidad de tener que comunicarlo a la otra por escrito, o de utilizar una forma y contenido determinado. �?nicamente se requiere que no exista una vulneración de derechos fundamentales.