La reforma operada en agosto por el RDL 11/2013 se recoge en iguales términos y en idéntico articulado en la L 1/2014 para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y socia. En consecuencia desde el 2-3-2014 toda referencia al RDL mencionado se entiende sustituida por la L 1/2014.
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