Variación de las condiciones de trabajo por COVID-19 (RS 29/21 20 de Julio de 2021 al 26 de Julio de 2021)
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La variación de las condiciones laborales adoptadas por la empresa al inicio de la pandemia no es modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino aplicación de la normativa excepcional derivada del COVID-19 y del estado de alarma.