Utilización de la información publicada en el perfil de LinkedIn como prueba de competencia desleal (RS 47/21 23 de Noviembre de 2021 al 29 de Noviembre de 2021)
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La información no contrastada que el trabajador introduzca en su página de LinkedIn no es prueba suficiente de haber incurrido en competencia desleal durante una excedencia voluntaria.