La Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Discapacidad aprueba las circunstancias especiales que pueden dar lugar a la valoración del grado de discapacidad por medios no presenciales o telemáticos.
El Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia aprueba el acuerdo por el que se establece un marco común por el que se definen y establecen las condiciones específicas de acceso a la asistencia personal a las personas en situación de dependencia.
Se aprueba un nuevo procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, así como nuevos baremos con la finalidad de lograr una evaluación más completa y precisa y garantizar la igualdad de trato de la ciudadanía.
El despido durante un proceso de IT de duración media es improcedente ya que para que pueda ser calificado de nulo, por discriminatorio, es preciso que la enfermedad que sufra el trabajador pueda equipararse a discapacidad por acarrear una limitación de larga duración.
Se considera discriminatorio por razón de discapacidad que el pensionista de jubilación anticipada por discapacidad, superior al 65%, no pueda acceder a la pensión de incapacidad permanente, al suponer una diferencia de trato no prevista en la normativa y carente de justificación objetiva y razonable, frente a otros supuestos de jubilación anticipada que sí pueden acogerse a esta prestación.
Se considera discriminatorio por razón de discapacidad que la pensionista de jubilación anticipada por discapacidad no pueda acceder a la pensión de incapacidad permanente al suponer una diferencia de trato no prevista en la normativa y carente de justificación objetiva y razonable frente a otros supuestos de jubilación anticipada que sí pueden acogerse a esta prestación.
Se reconoce como enfermedad causante de discapacidad el Lupus eritematoso sistémico, al considerarse que las personas que lo sufren se encuentran en una situación injusta, ya que esta dolencia incide de manera importante en la capacidad de quien la padece, y más si cabe si se tiene en cuenta que la sufren mayoritariamente las mujeres.
Se declara la nulidad del despido de un trabajador realizado el mismo día en el que sufre un accidente de tráfico al concurrir discriminación por apariencia razonable de discapacidad duradera.
Se incrementan con carácter extraordinario, durante el 2021, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
Se establecen medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo ordinario de las personas con capacidad intelectual límite tales como concesión de subvenciones, regulación del programa de empleo con apoyo o el establecimiento de las bases de la formación dual de los contratos para la formación y aprendizaje.
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