Discriminación por razón de sexo en ejecución de acuerdo colectivo de movilidad geográfica
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La situación de reducción de jornada por cuidado de hijo es una circunstancia dotada de una protección especial y objetiva, con independencia de cualquier otro dato, a efectos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que concurren indicios de vulneración del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo, cuando en ejecución de un acuerdo colectivo de movilidad geográfica, no se tiene en consideración esta circunstancia.