Grabación de conversación telefónica como medio de prueba en un caso de despido disciplinario del agresor (RS 49/22 06 de Diciembre de 2022 al 12 de Diciembre de 2022)
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La grabación telefónica resulta un medio de prueba idóneo, necesario, en cuanto no existía otro medio de prueba más eficaz para demostrar las amenazas, y proporcionado, sin que se aprecie vulneración del derecho a la intimidad en una conversación en la que participa el trabajador ofendido que recibe el menosprecio y amenazas de su compañero de trabajo.