Archivos Mensuales: Mayo de Despido y sanciones disciplinarias

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Exigencia de audiencia previa en despidos disciplinarios anteriores al 18-11-2024 (RS 21/25 20 de Mayo de 2025 al 26 de Mayo de 2025)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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A pesar de que el TS ha limitado la exigencia de audiencia previa a los trabajadores a los despidos disciplinarios acordados con posterioridad al 18-11-2024, el juzgado de lo social de Badajoz ha declarado la improcedencia, por falta de audiencia, de un despido disciplinario acordado con anterioridad, teniendo en cuenta los criterios sobre la aplicabilidad retroactiva de las resoluciones judiciales que implican un cambio de criterio y la necesidad de hacer una interpretación restrictiva de la excepción a la obligatoriedad de dicha audiencia.

Despido disciplinario como sanción por el abandono de puesto de trabajo (RS 19/25 06 de Mayo de 2025 al 12 de Mayo de 2025)

Fecha: Área profesional: Sin categoría
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Es procedente el despido disciplinario por abandono de puesto de un trabajador que presta servicios en el departamento de respuesta rápida de una empresa de seguridad y que espera las llamadas en su domicilio, y no en el lugar designado al efecto dentro de su zona de influencia, lo que le impide acudir al domicilio del cliente dentro del margen horario previsto. La gravedad y reiteración de los hechos impide la aplicación de la teoría gradualista.

Demanda por despido: interpretación del requisito de acompañar la carta de despido (RS 18/25 29 de Abril de 2025 al 05 de Mayo de 2025)

Fecha: Área profesional: Sin categoría
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La inadmisión de una demanda de despido fundada en la falta de aportación de la carta de despido vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, cuando la demandante alega no disponer de ella y en la propia demanda ya se ha hecho mención suficiente a su contenido.