Despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo (RS 15/25 08 de Abril de 2025 al 14 de Abril de 2025)
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A pesar de que el convenio colectivo lo tipifica como una falta leve, una única falta de asistencia al trabajo puede justificar el despido disciplinario cuando implica una desobediencia a las órdenes del superior y provoca, además, perjuicios económicos a la empresa.