Despido disciplinario no impugnado y derecho a desempleo (RS 28/22 12 de Julio de 2022 al 18 de Julio de 2022)

Procede el reconocimiento de la prestación por desempleo en caso de despido disciplinario no impugnado por la trabajadora, aunque existan sospechas de su propósito deliberado de perder el empleo que no han sido probadas.