Despido disciplinario como sanción por el abandono de puesto de trabajo

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Despido disciplinario como sanción por el abandono de puesto de trabajo (RS 19/25 06 de Mayo de 2025 al 12 de Mayo de 2025)

Fecha: Área profesional: Sin categoría
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Es procedente el despido disciplinario por abandono de puesto de un trabajador que presta servicios en el departamento de respuesta rápida de una empresa de seguridad y que espera las llamadas en su domicilio, y no en el lugar designado al efecto dentro de su zona de influencia, lo que le impide acudir al domicilio del cliente dentro del margen horario previsto. La gravedad y reiteración de los hechos impide la aplicación de la teoría gradualista.

Despido por mantener relaciones sexuales en el trabajo (RS 27/24 02 de Julio de 2024 al 08 de Julio de 2024)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El TSJ Cataluña califica como procedente el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual de un matrimonio que mantuvo relaciones sexuales durante el tiempo y en el lugar de trabajo, al considerar que para valorar la gravedad de la conducta deben ponderarse no solo el posible perjuicio económico causado a la empresa, sino también otras circunstancias como la situación de riesgo para su prestigio o el notorio abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

Despido de empleada de hogar tras demorar su regreso de las vacaciones (RS 18/23 02 de Mayo de 2023 al 08 de Mayo de 2023)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se considera despido improcedente y no dimisión, la tramitación de la baja en la Seguridad Social de una empleada de hogar que regresa de sus vacaciones a su país de origen excediendo de los 30 días a los que tenía derecho, sin autorización de la empleadora, al no poder adquirir o cambiar otro billete de vuelta.